Emotionen im Change Prozess eine Sprache geben

Change-Berater und Prozessbegleiter stehen immer wieder vor der schwierigen Aufgabe, mit Logik und Ratio den Emotionen und Befindlichkeiten in Change Prozessen eine Sprache zu geben. Sie sollen sichtbar, spürbar und am Ende bearbeitbar werden. Deshalb entstand das Change-Konzept „Vier Zimmer der Veränderung“. Der Change-Koffer ist dabei ein praxistaugliches Hilfsmittel für die Umsetzung in einem Workshop.

Mit diesem besonderen Requisitenkoffer können in einem Workshop ohne aufwendige Vorbereitungen die typischen vier Phasen (Zimmer), Situationen und Emotionen eines Veränderungsprozesses mit allen Sinnen wahrnehmbar und erlebbar gemacht werden. Erst dann ist es den Teilnehmern auch emotional möglich, phasengerechtes Handeln und konkrete Maßnahmen für die Praxis abzuleiten.